Ada banyak alasan mengapa Gen Z dan Milenial tertarik untuk menjadi konten kreator. Berikut beberapa di antaranya:

1. Aktualisasi Diri dan Kreativitas:

• Generasi ini terlahir di era digital dan dikelilingi oleh teknologi. Mereka terbiasa berekspresi dan menuangkan ide kreatifnya secara online. Menjadi konten kreator memberi mereka wadah untuk mengekspresikan diri, membangun personal branding, dan menunjukkan bakat mereka kepada dunia.
• Bagi Gen Z dan Milenial, pekerjaan tradisional dengan jam kerja kaku dan atasan yang otoriter terasa membosankan. Menjadi konten kreator menawarkan fleksibilitas dan otonomi, memungkinkan mereka untuk bekerja sesuai dengan passion dan gaya hidup mereka.

2. Peluang Penghasilan:

• Kesuksesan finansial menjadi daya tarik utama bagi banyak Gen Z dan Milenial. Konten kreator yang sukses dapat menghasilkan pendapatan yang signifikan melalui iklan, sponsorship, endorsement, dan penjualan produk/jasa.
• Platform digital seperti YouTube, Instagram, dan TikTok menawarkan berbagai monetisasi bagi para kreator. Hal ini membuat mereka termotivasi untuk membangun pengikut dan menghasilkan konten yang menarik.

3. Membangun Komunitas dan Pengaruh:

• Gen Z dan Milenial sangat menghargai koneksi dan interaksi sosial. Menjadi konten kreator memungkinkan mereka untuk terhubung dengan audiens yang memiliki minat yang sama, membangun komunitas online, dan bahkan menjadi influencer di bidang tertentu.
• Memiliki pengikut yang besar dan loyal dapat memberikan mereka pengaruh dan kredibilitas di dunia digital. Hal ini dapat membuka peluang baru untuk kolaborasi, branding, dan bahkan aktivisme sosial.

4. Kemudahan Akses dan Teknologi:

• Perkembangan teknologi yang pesat telah mempermudah Gen Z dan Milenial untuk membuat dan membagikan konten. Smartphone dan aplikasi editing yang canggih memungkinkan mereka untuk memproduksi konten berkualitas tinggi tanpa memerlukan peralatan mahal atau keahlian teknis yang rumit.
• Platform media sosial dan platform streaming menyediakan akses luas ke audiens global, memungkinkan mereka untuk menjangkau orang-orang dari seluruh dunia dengan mudah.

5. Mencari Alternatif Karir Tradisional:

• Pasar kerja tradisional seringkali dianggap tidak stabil dan kurang menjanjikan bagi Gen Z dan Milenial. Menjadi konten kreator menawarkan alternatif karir yang lebih menarik, fleksibel, dan berpotensi menguntungkan.
• Mereka melihat kesuksesan para konten kreator ternama sebagai bukti bahwa membangun karir yang sukses di luar jalur tradisional adalah mungkin.